法律分析：劳动派遣中劳动关系的实质与形式相分离，出现了如同工不同酬、责任分担不清，被派遣劳动者的民主参与权利得不到保障等问题。
因此，为防止劳务派遣单位和用工单位相互推诿，或者劳务派遣单位没有能力承担赔偿责任；
被派遣劳动者权益受到损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。
法律依据：《劳动合同法》第九十二条，违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的；
由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。